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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

新修訂的《勞基法》中，特休假新制也在元旦上路，上路後到底該利用使用曆年制，或採到職日制，企業雇主與勞工仍霧煞煞，勞動部昨（13）日強調，因新法中規定，特休假是由勞工排定、到職日計算的年度終結來結算未休假工資，如利用「曆年制」容易產生糾紛，所以才會建議依照法令規定，以到職日來計算。

舉例來說，以去年8月1日到的員工在今年2月1日時仍在職，將獲得新制的半年3天特休假，所以請休期間在2月1日到7月31日間，如員工繼續工作未中斷，到今年8月1日仍在職，因為年資滿1年，在今年8月1日至明年7月31日可排定特別休假7日，且雇主不得主張使用「曆年制」，在今年底要求勞工結清未休假工資。

「其實不是反對曆年制，這一定要澄清。」勞動部官員解釋，法令規定以工作年資滿多久，來計算特休假，現在新增了滿半年的資淺年資勞工、其他天數也有調整，所以每個勞工的到職日不一樣、期滿年資也不一樣，特休假計算結清點也會不一樣。

另外，農曆年關將至，上班族最期待拿到年終獎金，但有企業員工投訴，今年年終獎金大縮水，且若不同意公司年終政策，公司希望員工自請離職。勞動部勞動關係司長王厚偉強調，如果大公司用這方式逼迫員工特賣離職，勞動部強烈反對這種粗暴手段。

雖有公司強調雇主有斟酌發放年終獎金的權力，但律師蔡瑞麟指出，許多企業會直接將年終獎金寫入工資中，如以「保證年薪14個月」文宣徵才，所以勞工遇到這類問題時，可檢視勞動契約，若當初有納入簽訂，雇主卻要減少發放，可依《勞基法》規定，要求雇主發放足額年終獎金。

中國時報【施施╱綜合報導】

古巴前領導人菲德爾．卡斯楚的死訊公布後，不到半小時，美國邁阿密古巴移民聚居的「小哈瓦那」就洋溢歡欣氣氛。許多民眾歡呼「自由古巴！」有人開香檳噴灑泡沫，還有人舉起古巴國旗、高唱古巴國歌，慶祝卡斯楚逝世。

佛州邁阿密是美國古巴移民密度最高的地區，第八街則是古巴移民社區的中心地帶。25日半夜，卡斯楚的死訊傳出後，第八街許多已經就寢的民眾被街上歡呼的喧鬧聲吵醒，穿著睡衣加入慶祝活動。許多人拿湯匙敲打鍋子，路邊的車子不斷鳴響喇叭，音響大聲播放熱情歡樂的騷莎音樂，還有人跳舞、施放煙火慶祝。

當地警方封鎖通往當地知名咖啡館凡爾賽咖啡的道路。許多民眾平時喜歡聚集在咖啡館裡，一邊喝著古巴咖啡（加糖的濃縮咖啡），一邊咒罵獨裁者卡斯楚。現在民眾則是在咖啡館中齊聲高喊「古巴讚！卡斯楚爛！」「自由古巴！」

現年72歲的古巴移民費南德茲表示，1961年、他年方18歲時，就被迫逃到美國，卡斯楚離世後「我們都在慶祝，像嘉年華會一樣」，他和妻子舉著4年前卡斯楚生病時他自製的海報，上面寫著「撒旦，卡斯楚交給你了。讓他受到應得的報應，讓他不得安眠」。

卡斯楚之死讓邁阿密的咖啡館與街頭充滿歡樂氣氛，並不令人意外。數十年來，卡斯楚的勢力就像一片烏雲，籠罩在邁阿密的古巴移民頭上。1959年，卡斯楚在古巴革命中推翻巴蒂斯塔政權後，數以千計古巴人拋下家鄉的親朋好友、愛人、工作等，來到美國，還有許多人為逃離卡斯楚掌握，在汪洋大海裡喪命。

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